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12
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2020
FORMATION PRATICIEN HOVTA: Recruter, manager et coacher les talents par les valeurs et le sens @ INSTITUT INTERNATIONAL DE COACHING HUMANISTE (IICH) Tickets
Feb 12 @ 9:00 am – Mar 27 @ 5:00 pm
FORMATION PRATICIEN HOVTA: Recruter, manager et coacher les talents par les valeurs et le sens @ INSTITUT INTERNATIONAL DE COACHING HUMANISTE (IICH)

Event Start Date: Wednesday, February 12, 2020 9:00 AM
Event End Date: Friday, March 27, 2020 5:00 PM

Additional dates and times:
L’IICH organise deux formations de praticien HOVTA durant l’année:

>> Promotion S1 :
• Module 1 : 12, 13, 14 février 2020
• Module 2 : 26, 27 mars 2020
• Certification : 27 mars 2020

>> Promotion S2 :
• Module 1 : 9, 10, 11 septembre 2020
• Module 2 : 14 et 15 octobre 2020
• Certification : 15 octobre 2020

Horaires de formation: 9h-12h puis 13h-17h

Dans la formation de praticien HOVTA, les stagiaires apprennent à réaliser un coaching individuel, d’équipe et organisationnel en utilisant les valeurs et le sens. Ils apprennent à manier l’assessment HOVTA pour faciliter un processus de coaching. Pour cela, ils découvrent une méthodologie de coaching maïeutique alliant les apports de l’anthropologie, de la psychologie et des neurosciences. Les stagiaires apprennent à mener un coaching de type Humaniste en bonifiant notamment leur qualité de présence, l’établissement du contrat, leur communication, la puissance de leur questionnement, et l’éthique.

>> Les objectifs de la formation :
– Comprendre les fondamentaux de la psychologie des valeurs,
– Comprendre les enjeux des valeurs et des talents en entreprise,
– Découvrir l’indicateur HOVTA et ses applications,
– Apprendre à utiliser la plateforme HOVTA,
– Réaliser des passations individuelles et en équipe,
– Apprendre à décoder les rapports individuels et équipes,
– Mener un entretien de décodage en format individuel et d’équipe,
– Coacher les talents à partir des valeurs et du sens.

L’HOVTA © est un assessment innovant permettant d’identifier les valeurs et les talents des individus et des équipes. Avec l’HOVTA ©, nous allons au-delà des préférences comportementales que peuvent révéler d’autres typologies d’assessment.

Les valeurs sont les motivations profondes qui guident (souvent de manière inconsciente) nos prises de décisions, nos actions, nos attitudes au quotidien. Les talents sont des capacités innées, des savoirs être qui peuvent se décliner en plusieurs compétences ou savoirs faire. Utiliser ses talents est facile, naturel, génère du plaisir et des résultats importants.

Recruter, manager et coacher les talents à partir des valeurs permet d’engager sur la durée, de fédérer par le sens, et d’accélérer la performance des équipes. La mesure des talents se fait à partir d’un feedback 360°. Les rapports sont disponibles en format individuel, équipe et organisations. L’HOVTA © est accessible en langue française et anglaise. La passation et le décodage ne peuvent être réalisés que par un coach certifié HOVTA ©.

L’HOVTA © permet notamment de faciliter les recrutements, d’améliorer le management, de créer de la cohésion d’équipe, de faciliter des processus de coaching, de prévenir les risques psychosociaux, le stress et les conflits, de favoriser l’épanouissement au travail, de fournir des données consistantes pour communiquer sur l’identité de l’entreprise, la marque employeur et le développement d’une politique RSE congruente.

A titre individuel, l’outil permet de :

– Mieux se connaître
– Comprendre ses motivations profondes,
– Identifier les environnements les plus favorables à son épanouissement,
– Découvrir ses talents
– Améliorer la gestion des émotions
– Consolider la confiance en soi en recevant le feedback 360°,
– S’interroger sur son essentiel pour vivre une vie riche de sens.

En collectif, l’outil permet de
– Découvrir les modes de fonctionnements d’une équipe
– Motiver et fédérer par les valeurs et le sens
– Co-créer une culture d’équipe,
– Améliorer la gestion des émotions
– Faciliter la prévention des risques psychosociaux,
– Identifier les talents partagés et atypiques au sein de l’équipe.

Voici plus d’informations : https://www.hovta.com/

Event Flyer

Number of Core Competency (CC) credits: 19
Number of Resource Development (RD) credits: 16

Jun
15
Mon
2020
Programme de certification MBTIᴹᴰ – Montréal, QC Tickets
Jun 15 @ 8:00 am – Jun 18 @ 5:00 pm
Programme de certification MBTIᴹᴰ - Montréal, QC

Event Start Date: Monday, November 16, 2020 8:00 AM
Event End Date: Thursday, November 19, 2020 5:00 PM

Ajoutez cet outil à votre liste de services professionels. Apprenez à utiliser efficacement l’Indicateur de types psychologiques Myers-Briggsmd pour aider vos clients à prendre des décisions d’affaires importantes, à faire des choix de carrière ou à engager une initiative personnelle décisive.

LES AVANTAGES
Approfondir vos connaissances pratiques et théoriques des types de personnalité Myers-Briggsmd
Comprendre mieux les diverses charactéristiques de types de personnalité et offrir des solutions dans les secteurs forts et dans les défits
Améliorer la communication et l’interaction des employés dans les environnements de travail
Utiliser votre propre type de personnalité pour améliorer votre efficacité de gestion pour une meilleur productivité
Acquérir l’apprentissage nécessaire pour administrer et interpréter cet instrument avec succès

Number of Core Competency (CC) credits: 0
Number of Resource Development (RD) credits: 32

Sep
9
Wed
2020
FORMATION PRATICIEN HOVTA: Recruter, manager et coacher les talents par les valeurs et le sens @ INSTITUT INTERNATIONAL DE COACHING HUMANISTE (IICH) Tickets
Sep 9 @ 9:00 am – Oct 15 @ 5:00 pm
FORMATION PRATICIEN HOVTA: Recruter, manager et coacher les talents par les valeurs et le sens @ INSTITUT INTERNATIONAL DE COACHING HUMANISTE (IICH)

Event Start Date: Wednesday, September 9, 2020 9:00 AM
Event End Date: Thursday, October 15 5:00 PM

Additional dates and times:
L’IICH organise deux formations de praticien HOVTA durant l’année:

>> Promotion S1 :
• Module 1 : 12, 13, 14 février 2020
• Module 2 : 26, 27 mars 2020
• Certification : 27 mars 2020

>> Promotion S2 :
• Module 1 : 9, 10, 11 septembre 2020
• Module 2 : 14 et 15 octobre 2020
• Certification : 15 octobre 2020

Horaires de formation: 9h-12h puis 13h-17h

Dans la formation de praticien HOVTA, les stagiaires apprennent à réaliser un coaching individuel, d’équipe et organisationnel en utilisant les valeurs et le sens. Ils apprennent à manier l’assessment HOVTA pour faciliter un processus de coaching. Pour cela, ils découvrent une méthodologie de coaching maïeutique alliant les apports de l’anthropologie, de la psychologie et des neurosciences. Les stagiaires apprennent à mener un coaching de type Humaniste en bonifiant notamment leur qualité de présence, l’établissement du contrat, leur communication, la puissance de leur questionnement, et l’éthique.

>> Les objectifs de la formation :
– Comprendre les fondamentaux de la psychologie des valeurs,
– Comprendre les enjeux des valeurs et des talents en entreprise,
– Découvrir l’indicateur HOVTA et ses applications,
– Apprendre à utiliser la plateforme HOVTA,
– Réaliser des passations individuelles et en équipe,
– Apprendre à décoder les rapports individuels et équipes,
– Mener un entretien de décodage en format individuel et d’équipe,
– Coacher les talents à partir des valeurs et du sens.

L’HOVTA © est un assessment innovant permettant d’identifier les valeurs et les talents des individus et des équipes. Avec l’HOVTA ©, nous allons au-delà des préférences comportementales que peuvent révéler d’autres typologies d’assessment.

Les valeurs sont les motivations profondes qui guident (souvent de manière inconsciente) nos prises de décisions, nos actions, nos attitudes au quotidien. Les talents sont des capacités innées, des savoirs être qui peuvent se décliner en plusieurs compétences ou savoirs faire. Utiliser ses talents est facile, naturel, génère du plaisir et des résultats importants.

Recruter, manager et coacher les talents à partir des valeurs permet d’engager sur la durée, de fédérer par le sens, et d’accélérer la performance des équipes. La mesure des talents se fait à partir d’un feedback 360°. Les rapports sont disponibles en format individuel, équipe et organisations. L’HOVTA © est accessible en langue française et anglaise. La passation et le décodage ne peuvent être réalisés que par un coach certifié HOVTA ©.

L’HOVTA © permet notamment de faciliter les recrutements, d’améliorer le management, de créer de la cohésion d’équipe, de faciliter des processus de coaching, de prévenir les risques psychosociaux, le stress et les conflits, de favoriser l’épanouissement au travail, de fournir des données consistantes pour communiquer sur l’identité de l’entreprise, la marque employeur et le développement d’une politique RSE congruente.

A titre individuel, l’outil permet de :

– Mieux se connaître
– Comprendre ses motivations profondes,
– Identifier les environnements les plus favorables à son épanouissement,
– Découvrir ses talents
– Améliorer la gestion des émotions
– Consolider la confiance en soi en recevant le feedback 360°,
– S’interroger sur son essentiel pour vivre une vie riche de sens.

En collectif, l’outil permet de
– Découvrir les modes de fonctionnements d’une équipe
– Motiver et fédérer par les valeurs et le sens
– Co-créer une culture d’équipe,
– Améliorer la gestion des émotions
– Faciliter la prévention des risques psychosociaux,
– Identifier les talents partagés et atypiques au sein de l’équipe.

Voici plus d’informations : https://www.hovta.com/

Event Flyer

Number of Core Competency (CC) credits: 19
Number of Resource Development (RD) credits: 16